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人才發展

人才發展

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人才標準

正直、敬業、專業、學習、激情、追求卓越

 

發展機制

通過建立“任職資格標準”,設立客觀、公正的晉升雙通道,定期對人才進行

盤點、評估,形成人才地圖,更好地實現人崗匹配, 為員工的發展提供有利

條件。

 

 

 


 

 

人才培訓

公司致力于打造學習型組織,根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系,

員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體系,包括:企業

文化培訓、入職培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導

技能培訓等。為配合公司培訓體系的建立,公司非常重視內部課程的開

及內部培訓講師隊伍的建設,建立了內部講師激勵機制,定期組織內部

訓講師技能培,提升授課水平,保證內部課程開發的質量與效果。


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